Astăzi Ministerul Muncii a aprobat trei ordonanțe de urgență. Cresc salariile bugetarilor.
Prima ordonanță de urgență se referă la majorarea, începând cu 1 august, a salariilor lucrătorilor din mediul bugetar, acei lucrători care nu erau la nivelul din 2022. Majorarea constă în acordarea unei pătrimi din diferența aflată în plată și nivelul prevăzut în Legea 153 pentru anul 2022.
A doua este o ordonanță prin care s-a aprobat acordarea concediului paternal la nașterea fiecărui copil, nu numai la primul copil, cum era până acum; totodată, prin această ordonanță s-au extins categoriile de lucrători care pot beneficia de acest drept și, bineînțeles, am majorat și perioada de acordare, în sensul că părinții, tații care au și cursul de puericultură vor avea 15 zile de concediu paternal, astfel încât, în primele zile de viață ale nou-născutului să poată fi alături de familie. Și tații care nu au cursuri de puericultură vor avea în loc de 5, 10 zile la dispoziție, astfel încât să poată sta acasă în primele zile de viață ale nou- născutului.
A treia ordonanță, care este și un jalon în PNRR prin care s-a propus combaterea sărăciei din România, dar și evitarea excluziunii sociale – este aprobarea venitului minim de incluziune, care vine cu o nouă viziune asupra a ceea ce înseamnă asistența socială în România, și anume cuplarea celor trei prestații sociale care existau până acum, adică venitul minim garantat, la alocația de sprijin pentru familiile cu copii, dar și la ajutorul pentru încălzire. Ajutorul pentru încălzire a fost tratat separat în Legea 226/2021 și au rămas cele două prestații sociale care au fost introduse aici.
Impactul bugetar este în jur de 2,1 miliarde iar vizați sunt in jur de 1 milion de oameni.